Regelung mit Weihnachtsgeld
 

Hallo

Wie ist die gesetzliche Regelung in Sachen Weihnachtsgeld in einem Betrieb?
Soweit ich weiß , vereinfacht gesagt, wenn gezahlt wird, dann an alle, und nicht nur an einzelne, oder?


Geht um folgenden Fall.....

Eine Bekannte von mir arbeitet als Putzfrau in einer Arztpraxis.
Alle Helferinnen haben Weihnachtsgeld bekommen , Sie nicht.

Steht es Ihr ebenfalls zu , da Sie auch in dem Betrieb beschäftigt ist?
Oder fällt diese Putzfrau unter Hilfskraft ( sofern es eine solche abgrenzung gibt ) , und hat entsprechend keinen anspruch auf das Geld?

Wenn sie eine Festanstellung hat und die Kollegen Weihnachstgeld bekommen hat sie auch Anspruch. Die Höhe der "Prämie" kann unterschiedlich sein...

vielleicht mal lesen:

https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_...achtsgeld.html

Danke !

Ein Anspruch besteht prinzipiell erst einmal nicht. Das Weihnachtsgeld kann an verschiedene Kriterien gebunden sein. Als ich noch fest angestellt war, da gab es die Reglung um Weihnachtsgeld zu erhalten musste man 1 Jahr in der Firma angestellt sein und dann gab es eine Stafflung nach Betriebszugehörigkeit.

ahh gerade im Link von ghostwriter gelesen:

weihnachtsgeld ist eine freiwillige sonderzahlung!?
es besteht kein gesetzlicher anspruch darauf ...

Wenn Sie nicht zum Betrieb gehört dann hat sie keinen Anspruch.
Wenn zu der Arztpraxis nur die medizinischen Kräfte gehören und sie nicht, dann hat sie Pech.

Beamte sind glaube die einzigen mit anspruch auf Weihnachtsgeld... :winky

Stimmt so nicht: in Sachsen und BRB erhalten die Beamten keine Sonderzahlung!

Quelle: Klick mich

Und auch sonst wird oft das Weihnachtsgeld auf die Gehälter im Jahr umgelegt, also keine 13'te Zahlung.

Eigentlich sollte es schon der Anstand verbieten, nicht allen Weihnachtsgeld zu zahlen.
:spank::spank::spank:


Scheint der feine Herr Doktor ja ein ausgemachtes... ...ups, jetzt hätte ich fast Arschloch geschrieben... ...zu sein!

Ohh, da hat sich seit den 90iger einiges verändert. Als ich noch beim Bund war, gabs 13tes plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und zwar im voraus. Dazu war ich in Bayern stationiert, also die meisten Feiertage. Gut, das 13te wurde fett besteuert und ich hatte Lohnsteuerklasse 1. Dazu hab ich in der Kaserne, bei der freundin und im Auto "gewohnt". Alles in allem, mit den ganzen Zulagen und Sonderdiensten, hatte ich immer die Taschen voller Geld. :D

:rolleyes:

... wenn das hier jetzt ein Wettbewerb wird, dann steige ich ein! :eek :D :freu :p


ansonsten: Ich dachte, das Gehalt des gesamten Jahres zählt - egal, auf wie viele Monate verteilt ... ;)


J.

Mal noch ne Frage an den TE: Was steht denn im Arbeitsvertrag der Dame? Da müsste doch der Bereich Entlohnung definiert sein?

für Steuer und sonst. Abgaben gilt natürlich das gesamte Gehalt eines Jahres.
Daher gibts im Januar auch immer den Lohnsteuerausgleich.

Ansonsten wurde ja schon dargelegt, das Weihnachtsgeld grundsätzlich eine freiwillige Entscheidung ist.

Da die Putzfrau hier auch offensichtlich nicht zur Gruppe "Arzthelferin" fällt, sind auch sonstige Ansprüche nicht möglich.

Kann ja beim nächsten Termin verhandelt und dann schriftlich festgehalten werden!

da steht nix drin. bei den helferinnen steht aber auch nix drin bezüglich weihnachtsgeld.

sorry, ...
aber den link in beitrag #3 hast du (ganz) gelesen!? :uii