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Alt 09.12.2016, 18:53   #1
Cowboybasti
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Regelung mit Weihnachtsgeld

Hallo

Wie ist die gesetzliche Regelung in Sachen Weihnachtsgeld in einem Betrieb?
Soweit ich weiß , vereinfacht gesagt, wenn gezahlt wird, dann an alle, und nicht nur an einzelne, oder?


Geht um folgenden Fall.....

Eine Bekannte von mir arbeitet als Putzfrau in einer Arztpraxis.
Alle Helferinnen haben Weihnachtsgeld bekommen , Sie nicht.

Steht es Ihr ebenfalls zu , da Sie auch in dem Betrieb beschäftigt ist?
Oder fällt diese Putzfrau unter Hilfskraft ( sofern es eine solche abgrenzung gibt ) , und hat entsprechend keinen anspruch auf das Geld?
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Alt 09.12.2016, 19:43   #2
ogrikaze
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Wenn sie eine Festanstellung hat und die Kollegen Weihnachstgeld bekommen hat sie auch Anspruch. Die Höhe der "Prämie" kann unterschiedlich sein...
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Gruß Sven

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Eventuell vorhandene Rechtschreibfehler sind beabsichtigt und dienen der Unterhaltung.

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Alt 09.12.2016, 20:11   #3
ghostwriter
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vielleicht mal lesen:

https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_...achtsgeld.html
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ich lasse mir nicht in meinem gehirn rumwühlen, ...
ich lasse mir nicht meine kleine show stehlen!?

dr. koch - "1984"
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Alt 10.12.2016, 01:26   #4
Cowboybasti
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Danke !
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Alt 10.12.2016, 11:15   #5
Donnerstag
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Zitat:
Zitat von ogrikaze Beitrag anzeigen
Wenn sie eine Festanstellung hat und die Kollegen Weihnachstgeld bekommen hat sie auch Anspruch. Die Höhe der "Prämie" kann unterschiedlich sein...
Ein Anspruch besteht prinzipiell erst einmal nicht. Das Weihnachtsgeld kann an verschiedene Kriterien gebunden sein. Als ich noch fest angestellt war, da gab es die Reglung um Weihnachtsgeld zu erhalten musste man 1 Jahr in der Firma angestellt sein und dann gab es eine Stafflung nach Betriebszugehörigkeit.

ahh gerade im Link von ghostwriter gelesen:
Zitat:
Zulässig ist es beispielsweise auch, eine bestimmte Dauer der Betriebszugehörigkeit zur Voraussetzung für einen Weihnachtsgeldanspruch zu machen.
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Gruß
Dirk


Es wird niemals so viel gelogen wie vor der Wahl, während des Krieges und nach der Jagd. -

Otto Von Bismarck
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Alt 10.12.2016, 12:07   #6
ghostwriter
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Post

weihnachtsgeld ist eine freiwillige sonderzahlung!?
es besteht kein gesetzlicher anspruch darauf ...
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ich lasse mir nicht in meinem gehirn rumwühlen, ...
ich lasse mir nicht meine kleine show stehlen!?

dr. koch - "1984"
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Alt 10.12.2016, 12:58   #7
oktavian
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Wenn Sie nicht zum Betrieb gehört dann hat sie keinen Anspruch.
Wenn zu der Arztpraxis nur die medizinischen Kräfte gehören und sie nicht, dann hat sie Pech.
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Zertifizierter und ausgezeichneter Hanseat nach erfolgreicher Teilnahme an Hanse MOOC
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Alt 10.12.2016, 13:03   #8
Michael aus G
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Beamte sind glaube die einzigen mit anspruch auf Weihnachtsgeld...
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Gib mir genügend Schubkraft und ich bringe dir ein Klavier zum fliegen.
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Alt 11.12.2016, 15:11   #9
Gemueselaste
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Zitat:
Zitat von Michael aus G Beitrag anzeigen
Beamte sind glaube die einzigen mit anspruch auf Weihnachtsgeld...
Stimmt so nicht: in Sachsen und BRB erhalten die Beamten keine Sonderzahlung!

Quelle: Klick mich

Und auch sonst wird oft das Weihnachtsgeld auf die Gehälter im Jahr umgelegt, also keine 13'te Zahlung.
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Alt 11.12.2016, 18:00   #10
fleischsalat
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Eigentlich sollte es schon der Anstand verbieten, nicht allen Weihnachtsgeld zu zahlen.



Scheint der feine Herr Doktor ja ein ausgemachtes... ...ups, jetzt hätte ich fast Arschloch geschrieben... ...zu sein!
__________________
Willen braucht man. Und Zigaretten!
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