Kennt sich jemand mit Arbeitsrecht aus?

[koseng]

nein, kein Betriebsrat

[Pad]

Ja Pad , eigentlich sollten wir auf dieser Welt alles unöffentlich diskutieren. Dann klappts auch mit dem ....

...man sollte mal differenzieren was man, wo diskutiert! Ist einfach so....aber macht Ihr man! Passt schon.

[caca]

Eine Kontrolle der Spinde in Einzelfällen, bei begründetem Verdacht und im Beisein von Zeugen...das geht.

Naaa... ich weiss nicht..! Hier geht es um Schuhe! Für mich nur ein Vorwand.

[Deistergeist]

In begründeten Einzelfällen, so habe ich doch geschrieben.
Die beschriebene Aktion mit Schlösser aufbrechen und persönliches Eigentum entfernen...da müssen wir doch nicht ernsthaft diskutieren?

[Hans_L]

Ich kannte mal eine Fa. in Nürnberg, die war kurz vor der Insolvenz, die Mitarbeiter hatten schon längere Zeit kein Gehalt bekommen.
Ein neuer Eigentümer übernahm den Betrieb, die erste Tat: im Beisein eines Rechtsanwaltes alle Schränke aufgebrochen, in jedem fand er Artikel, welche der Firma gehörten, sich die Mitarbeiter aber in Erwartung der Insolvenz beiseite geschafft hatten. Es gab die Wahl zwischen abfindungsloser Kündigung oder Anzeige.
Auf diese Art und Weise bekam er alle Betroffenen billig los.
Vielleicht hat euer Chef ja was ähnliches geplant

Gruß
Hans

[linux_blAcky]

die amerikanische "hire and fire" mentalität kommt so langsam auch hier zum tragen. gerade in zeiten der wirtschafts(bonzen)krise und der hartzIV lohnsklavenvermittlung.
wenn sich mal alle betroffenen geschlossen dagegen stellen würden. aber nein: solange es einem selber gutgeht wird auf solidarität verzichtet, leider.
das thema solidarität ist leider mit einigen anderen positiven aspekten eines gewissen feldversuches 1989 (und die reste jetzt mit der wirtschaftskrise) untergegangen, glaube ich manchmal.

mfg,

blAcky

[koseng]

Natürlich hat er sowas vor... in den letzten 3 Monaten wurden ca. 5 leuten gekündigt, warum auch immer....

Mir ging es hier auch garnicht um persönliche Meinung, sondern um konkrete Hilfestellung. Ich denke, hätte sich jeder dran gehalten, hätten wir jetzt hier nur halb soviel Beiträge. Aber das is hier ja immer so.

Ich werd jetzt erstmal ne Nacht drüber schlafen und morgen meinen bereits angekündigten Weg gehen.
Ich halte euch auf dem Laufenden.

und Danke linux, ich denke da werden wir 2 noch was drehen

PS: achja.... n neues Haus hat er sich grad gekauft.... und wir dürfen für knechten zum Hungerlohn (wir zahlen nach Tarif)

[DaddyCool]

Hallo,

ich bin nicht der geborene Arbeitsrechtler, habe aber aus meinem Link-Archiv zur letzten Arbeitsrechts-Klausur (Kündigung und Arbeitsvertrag) folgendes anzubieten:

Link

Der Fall ist zwar nicht exakt Deinem entsprechend, zeigt aber die Möglichkeiten auf.

Im übrigen wäre eine Strafanzeige gegen den Chef zunächst unverhältnismäßig, da eine firmeninterne Lösung bislang nicht in Betracht gezogen wurde. Das hat vor einiger Zeit das Bundesverfassungsgericht entschieden (v. 22.10.2004, 1 BvR 1944/01).


Wie groß ist Euer Unternehmen? Wenn die notwendige Größe erreicht ist, wieso gründet Ihr keinen Betriebsrat?

Grüße,
Daddy

[Dackelfreund]

wie bereits schonmal geschrieben:recht haben und recht bekommen sind 2 paar schuhe.
hire+fire ist hier schon lange standard und hungerlöhne werden auch schon lange gezahlt.
50 millionen für den porsche vernichter 3 monate sperre für fristlos gekündigte arbeitnehmer.
jeden tag wird justizia von abzockern und windigen anwälten vergewaltigt.

[linux_blAcky]

wie bereits schonmal geschrieben:recht haben und recht bekommen sind 2 paar schuhe.
hire+fire ist hier schon lange standard und hungerlöhne werden auch schon lange gezahlt.
50 millionen für den porsche vernichter 3 monate sperre für fristlos gekündigte arbeitnehmer.
jeden tag wird justizia von abzockern und windigen anwälten vergewaltigt.

immerhin will er die hälfte einer stiftung spenden. welcher art die aber ist wurde bisher nicht gesagt.

[DaddyCool]

wie bereits schonmal geschrieben:recht haben und recht bekommen sind 2 paar schuhe.
hire+fire ist hier schon lange standard und hungerlöhne werden auch schon lange gezahlt.
50 millionen für den porsche vernichter 3 monate sperre für fristlos gekündigte arbeitnehmer.
jeden tag wird justizia von abzockern und windigen anwälten vergewaltigt.

Unrecht hast Du damit nicht, aber: wenn ein Betrieb groß genug ist, ist es immer empfehlenswert einen Betriebsrat zu gründen. Da muss der Chef dann schon etwas vorsichtiger werden. Und wenn der Betriebsrat dann auch noch gewerkschaftlich organisiert ist hat Cheffe fast keine Chance mehr unrechtmäßige Aktionen zu starten.

Wehrt sich ein Chef gegen die Bildung eines Betriebsrates sagt das schon sehr viel über ihn aus...abgesehen davon, dass er die Bildung nicht behindern darf!

[linux_blAcky]

Unrecht hast Du damit nicht, aber: wenn ein Betrieb groß genug ist, ist es immer empfehlenswert einen Betriebsrat zu gründen. Da muss der Chef dann schon etwas vorsichtiger werden. Und wenn der Betriebsrat dann auch noch gewerkschaftlich organisiert ist hat Cheffe fast keine Chance mehr unrechtmäßige Aktionen zu starten.

Wehrt sich ein Chef gegen die Bildung eines Betriebsrates sagt das schon sehr viel über ihn aus...abgesehen davon, dass er die Bildung nicht behindern darf!

ich kenne einige firmen die gewerkschaftsmitglieder garnicht erst einstellen und eine betriebsratsgründung direkt im keim ersticken. ich kenne leute die deswegen keine ruhige minute mehr hatten bis sie per betriebsbedingter kündigung gefeuert wurden.

[Deistergeist]

Sehr geehrte Damen und Herren:

Lese ich jetzt etwa etwas zum Thema Politik?

Besser den Schlüssel rauskramen, bevor es noch eskaliert.

Zu dem konkreten Problem gab es ja konkrete Antworten, das sollte jetzt reichen.

MfG Schlüsselgeist