Mobbing am Arbeitsplatz

[daimonicon]

Guten Abend zusammen!

Eine gute Freundin von mir wird neuerdings von ihren Arbeitskolleginnen fertiggemacht.
Sie wurde mittlerweile mehrfach aufs übelste beleidigt und auch bedroht im Sinne von "wir hacken dir den Kopf ab".
Nach einem Nervenzusammenbruch mache ich mir nun ernsthafte Sorgen.
Da ich aber noch nie mit sowas zutun hatte, bin ich was die rechtlichen Schritte angeht etwas überfragt.

Ich würde gerne wissen was man in so einem Fall machen kann. An die Gewerkschaft wenden, Anzeige aufgeben, etc. ?
Die direkte Vorgesetzte wurde zwar schon informiert, ob das allerdings Früchte trägt ist fraglich.

Danke für eure Mühe.

Gruß
daimonicon

[hemiotti]

Arbeitsplatz wechseln

[Watzmann]

Wie groß ist die Firma?
Gibt´s einen Betriebsrat?
Falls ja,sollte man sich auch einmal an den wenden.

[SeekandFind]

Ich würde gerne wissen was man in so einem Fall machen kann. An die Gewerkschaft wenden, Anzeige aufgeben, etc. ?
Die direkte Vorgesetzte wurde zwar schon informiert, ob das allerdings Früchte trägt ist fraglich.

- Zum Arzt gehen, Attest ausstellen lassen.
- Mit dem Betriebsrat bzw. der UVP sprechen.
- alles dokumentieren im Sinne von: Wer hat was, wann und wo gesagt.

Wichtig ist die Dokumentation, da so etwas schnell vor das Arbeitsgericht gehen kann und auch ein BU davon abhängt. Es geht um Geld!

Martin

[Huskie]

Auf jeden Fall, wenn ein Betriebsrat in der Firma ist, an den wenden.
Mobbing ist ein Entlassungsgrund!!!!!!

[VR6Treter]

Guten Abend zusammen!

Eine gute Freundin von mir wird neuerdings von ihren Arbeitskolleginnen fertiggemacht.
Sie wurde mittlerweile mehrfach aufs übelste beleidigt und auch bedroht im Sinne von "wir hacken dir den Kopf ab".
Nach einem Nervenzusammenbruch mache ich mir nun ernsthafte Sorgen.
Da ich aber noch nie mit sowas zutun hatte, bin ich was die rechtlichen Schritte angeht etwas überfragt.

Ich würde gerne wissen was man in so einem Fall machen kann. An die Gewerkschaft wenden, Anzeige aufgeben, etc. ?
Die direkte Vorgesetzte wurde zwar schon informiert, ob das allerdings Früchte trägt ist fraglich.

Danke für eure Mühe.

Gruß
daimonicon

Ich würde auf jeden Fall mal Google benutzen und mich über Mobbing Sachkundig machen, dort wo die Erfahrung mit solchen Situationen vorhanden ist.

Hier zum Beispiel>>>> http://www.mobbing-beenden.de/mobbin...FVErDgodBXU_uQ

Die Gratis Bestellroutine für die PDF Datei auf der Seite habe ich getestet, sie funktioniert!

LG Jörg

[Dackelfreund]

Anwalt nehmen,den Mobbing ist mittlerweile strafbar nach StGb

http://arbeitsschutz.suite101.de/article.cfm/mobbing_rechtliche_mglichkeiten

[erich 1964]

Arbeitsplatz wechseln

Wenns irgendwie geht, wohl die beste Lösung!
Denn nach Anwalt und Gericht wirds für die betroffene Person in der Firma sicher nicht leichter.

[2augen1nase]

obs das bringt...

wenn man gemobbt wird, ist das ja der höhepunkt einer sache die schon wesentlich länger gärt. ist die frage ob es das bringt, vor allem nach einem nervenzusammenbruch, da noch viel energie hinterherzuwerfen.

mir erging es ähnlich mit einem arbeitskollegen in düsseldorf, was auch der grund ist warum ich nun früher aufhöre als geplant. das ist einfach vernunft. es bringt meines erachtens nach nicht viel wenn einmal ein knick drin ist dann groß zu klagen oder sonstewas. das machts nicht besser.

natürlich gehts um geld und natürlich gehts um einen arbeitsplatz, logisch.

es ist auch ne strafbare sache und sollte eigentlich auch bestraft werden.

aber man steckt lockere zwei jahre in so einen prozess und das kostet kraft ohne ende.

die einfachere lösung wäre mit dem vorgesetzten zu sprechen, sich nen andren job zu suchen und evtl. noch ne abfindung zu kassieren, man kann ja einen rechtsstreit androhen.

ich denke damit wäre ihr mehr geholfen, denn nach so einem prozess ist die stellung in einer firma auch nicht mehr die beste, das ist wie wenn man sich einen arbeits oder studienplatz erklagt... bringt meist nich viel.

wünsche deiner freundin dass alles wieder gut wird und sie sich bald wieder wohlfühlt und keine attacken mehr ertragen muss.

kann das leider sehr gut nachvollziehen.


liebe grüße


till

[sirente63]

Hallo
Bedrohung ist kein Mobbing mehr!
Hinzu kommt noch Nötigung und Beleidigung.Anwalt einschalten,Anzeige erstatten!
Arbeitgeber oder Geschäftsleitung darüber informieren.
Dies ist ab Dato 6 Monate nachträglich möglich,danach werden die Vorfälle für nichtig erklärt.
M.f.G

[SeekandFind]

Das dümmste, was man tun kann, ist selbst zu kündigen. Denn dann hat man nur Nachteile. Seien es Bezüge von der ARGE, oder einfach nur bei der erneuten Berufswahl. Ein Mobbingopfer, hat Anspruch auf Schmerzensgeld.

Daher so viel wie möglich rausholen. Das man dort nicht mehr arbeiten kann, ist klar. Aber doch nicht, ohne den „golden Handshake“!
Wenn man aber von Versicherungen etwas will, braucht man Atteste!

Martin

[splash]

Sehr! Empfehlenswert ist es ein Mobbing-Tagebuch zu schreiben - insbesondere wenn es dann evtl mal vor ein Gericht geht.

"Wer" hat "Wann" "Was" gemacht, Was hat dies bei mir ausgel. Wer war dabei, gibt es Zeugen.

http://www.uk-essen.de/personalrat/wp-content/uploads/2007/09/2005-08-31-mobbing-tagebuch.pdf

[2augen1nase]

ganz ehrlich, ihr habt ja recht was das mit dem schmerzensgeld und dem gericht angeht.... aber mal ehrlich? worum gehts? gehts um die unzufriedenheit am arbeitsplatz oder geht es drum nur weil es das recht gibt nochmal was extra zu verdienen?

ich meine, tagebuch schreiben, gerichtsprozess, böse anrufe usw. das zieht sich dann noch ewig.

man sollte sich mit positiven dingen beschäftigen nicht mit negativen, dann wirds auch besser. solcher stress kann böse krankheiten hervorrufen, vom magengeschwür über anfälle bis hin zu bösartigem krebs... sollte man sich überlegen ob einem das die kohle (die eventuell da rausspringt) wert ist.

der klügere gibt nach heißt es doch so schön, oder? wenn sie eben an diesem arbeitsplatz nicht wertgeschätzt wird und ihre leistung nicht anerkannt wird, dann muss sie eben dahin wo sie als fisch wasser als medium und nicht wüste als medium hat. verstehste was ich meine?

grundsätzlich haben alle recht hier, es gibt die möglichkeit zu klagen und schmerzensgeld zu bekommen. ist aber die frage ob sich das tatsächlich lohnt...


liebe grüße

[Watzmann]

der klügere gibt nach heißt es doch so schön, oder?

Es gibt allerdings auch das Sprichwort,daß der Klügere solange nachgibt,bis er der Dumme ist.

[Profitaenzer]

...

Mein dringender Rat:

Zu einem Fachanwalt(!) fuer Arbeitsrecht gehen.

Sich beraten lassen, vor allem wegen der Beweispflicht, diese muessen gerichtstauglich und verwertbar sein. Tagebuch etc. Ein Fachanwalt weiss das. Meines Erachtens gibt es mittlerweile sogar hierzu Fachanwaelte, die sich den ganzen Tag nur und ausschliesslich mit sowas befassen. Am besten mal nach Refferenzen fragen.

Wenn man die Bweise zusammen hat, Anzeige erstatten und krank schreiben lassen.

Raus holen, was geht, es wird wohl meisst auf einen Vergleich raus laufen und dann kuendigen lassen wegen Arge. Dass man dort nach einem Rechtsstreit weiter arbeiten kann, kann man eh vergessen.

Nochmals mein eindringlicher Rat: KEIN SCHRITT OHNE ANWALT! Auch wenns vorab Geld kostet, egal. Aber das sollte es einem wert sein. Immer rechtlich absichern, das ist ganz ganz wichtig und ein entscheidender Vorteil.


/Chris