Hallo
hatte ja den tag schon den beitrag wegen den urlaubstagen geschrieben . nun ein neues problem:
meine wehrpflicht geht noch bis zum 31. März, und mein vieleichtarbeitgeber hat gesagt er will mich so schnell wie möglich haben da die stelle zum 1 März besetzt sein soll.
Habe gesagt das noch bei BW bin und er hats mir dann schriftlich zur vorlage in der kaserne gegeben das er mich haben will . mit ein paar tagen verspätung ist er einverstanden zwecks auskleidung und so.
Nun, gestern hatte ich wache und habe mal nen oberfeldwebel drauf angesprochen. er meinte ich hätte für die 9 monate unterschrieben und der STAAT ist stärker als der arbeitgeber, da isses egal was der will oder nicht, aber ausnahmen sollen die regel bestätigen.
nun , wenn ich keine vorzeitige entlassung bekommen würde, und bis ende März dienen müsste, würde mir der zur zeit sichere arbeitsplatz flöten gehen und ich wäre anschließend arbeitslos.
was meint ihr, wie isses nun und wie stehen die changen?
lassen die mich lieber noch 3 wochen matratzen schleppen und 1 woche rumsitzen (ausschleusung) ? oder entlassen sie mich damit ich arbeiten kann und arbeit habe und so schon mal n bissel was für meine zukunft tun kann .
kennt jemand ähnliche situationen?
Basti
					hatte ja den tag schon den beitrag wegen den urlaubstagen geschrieben . nun ein neues problem:
meine wehrpflicht geht noch bis zum 31. März, und mein vieleichtarbeitgeber hat gesagt er will mich so schnell wie möglich haben da die stelle zum 1 März besetzt sein soll.
Habe gesagt das noch bei BW bin und er hats mir dann schriftlich zur vorlage in der kaserne gegeben das er mich haben will . mit ein paar tagen verspätung ist er einverstanden zwecks auskleidung und so.
Nun, gestern hatte ich wache und habe mal nen oberfeldwebel drauf angesprochen. er meinte ich hätte für die 9 monate unterschrieben und der STAAT ist stärker als der arbeitgeber, da isses egal was der will oder nicht, aber ausnahmen sollen die regel bestätigen.
nun , wenn ich keine vorzeitige entlassung bekommen würde, und bis ende März dienen müsste, würde mir der zur zeit sichere arbeitsplatz flöten gehen und ich wäre anschließend arbeitslos.
was meint ihr, wie isses nun und wie stehen die changen?
lassen die mich lieber noch 3 wochen matratzen schleppen und 1 woche rumsitzen (ausschleusung) ? oder entlassen sie mich damit ich arbeiten kann und arbeit habe und so schon mal n bissel was für meine zukunft tun kann .
kennt jemand ähnliche situationen?
Basti

 
							
						
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