Frage zu Urlaubstage / Arbeitsvertrag

[Cowboybasti]

Hallo

heute sollte ich probearbeiten in nem betrieb wo ich mich beworben habe. schon nach ca 2 stunden wurde mir dann die stelle zugesichert und der arbeitsvertrag ausgehändigt. *Freu*
naja, nun frage an euch , sind 20 urlaubstage pro jahr akzeptabel / "legal" ?
und wenn ja, kann man wenn man 20 tage hat mehr geld verlangen als wenn man 30 tage hat? oder spielt das keine rolle?

und was würdet ihr denken wenn in dem betrieb alle sich nur siezen und keiner du zueinander sagt obwohl die leute schon jahre zusammen arbeiten ? kanns daran liegen das der chef schon ca 70 is? also halt am alter und anstand?

Basti

[Colin († 2024)]

Hi Basti,

zu den Urlaubstagen schau mal hier rein:

http://www.bernhard-stiedl.de/urlaub.htm#Dauer%20des%20Urlaub

und das mit dem Sie'zen ist eigentlich nichts außergewöhnliches um nach außen hin ein "Seriöses" Betriebsklima zu vermitteln..denn wo geduzt wird, geht man schnell von einer saloppen Arbeiteinstellung aus..was sich nicht immer positiv auf den Ruf auswirkt...

Kann aber schon sein das intern und in ruhigen Momenten doch hin und wieder ein "Du" fällt..

Gruß Colin

[Deistergeist]

Sie oder Du, das dürfte schon in der Art des Betriebes begründet sein...in kleineren Handwerksbetrieben ist das Du eigentlich normal. In einem Betrieb mit 1000 Beschäftigten habe ich weder den Schichtführer noch den Personalchef geduzt.
Die Urlaubstage regelt nicht der Arbeitsvertrag, sondern der Manteltarifvertrag. Infos über den bekommt man von seiner Gewerkschaft.
Auf Urlaubstage verzichten, das sollte klappen-kann man sich auszahlen lassen. Würde ich aber eher zum Ende des Urlaubsjahres machen, wenn noch Urlaub "über" ist.

Glückauf! Gewerkschaftsgeist

[Cowboybasti]

ne hast mich glaub ich falsch verstanden . im betrieb sind ca 22 man tätig, und habe das ja auch gelernt, zahntechnik . damals ina lehre hatte ich und auch alle gesellen 30 tage urlaub und nun auf einmal nur 20 , is aber auch anderer betrieb . kann das der chef halten wie er will?

[Siebken]

Wann fängst Du denn an zuarbeiten? Doch erst am 01.05.08, dann stimmt es mit den 20 Tagen.

[Siebken]

Sie oder Du, das dürfte schon in der Art des Betriebes begründet sein...in kleineren Handwerksbetrieben ist das Du eigentlich normal. In einem Betrieb mit 1000 Beschäftigten habe ich weder den Schichtführer noch den Personalchef geduzt.
Die Urlaubstage regelt nicht der Arbeitsvertrag, sondern der Manteltarifvertrag. Infos über den bekommt man von seiner Gewerkschaft.
Auf Urlaubstage verzichten, das sollte klappen-kann man sich auszahlen lassen. Würde ich aber eher zum Ende des Urlaubsjahres machen, wenn noch Urlaub "über" ist.

Glückauf! Gewerkschaftsgeist

die Urlaubstage auszahlen ist auch eine sache der Betriebsvereinbarung, bei mir geht das nicht. Wir sind am Standort ca.1800 Arbeitnehmer.

[Deistergeist]

Ich dachte da auch eher an kleinere Betriebe. In grösseren Betrieben ist bei der Urlaubsplanung und Abwicklung der Betriebsrat in der Mitbestimmung.

Glückauf!

[Siebken]

Ja, das stimmt. Deswegen auch die Betriebsvereinbarung.

[Deistergeist]

ne hast mich glaub ich falsch verstanden . im betrieb sind ca 22 man tätig, und habe das ja auch gelernt, zahntechnik . damals ina lehre hatte ich und auch alle gesellen 30 tage urlaub und nun auf einmal nur 20 , is aber auch anderer betrieb . kann das der chef halten wie er will?

Der Gesetzgeber(siehe Link von Colin) schreibt einen Mindesturlaub vor, darunter geht NIX. Die Manteltarifverträge regeln den Urlaubsanspruch, da können dann Alter und Dauer der Berufszugehörigkeit/Betriebszugehörigkeit mit ins Spiel kommen.
Der Chef darf natürlich mehr Urlaub zugestehen, wer sollte da etwas gegen haben? Nur weniger, das darf der Chef nicht.

Bei Fragen zu solchen Themen hilft im Betrieb der Vertrauensmann/Vertrauensfrau der Gewerkschaft(wenn vorhanden) oder der Betriebsrat(wenn vorhanden). Sonst sollte man sich direkt an die zuständige Gewerkschaft wenden.
Übrigens, kennst du den dir zustehenden Tariflohn?

[Siebken]

Basti hat ja nicht geschrieben wann er anfängt. Eventuell ist das der Urlaub für den Rest des Jahres.

[Taumaus]

Ich hab 30 Urlaubstage

gruß Thomas

[Siebken]

Ich hab 30 Urlaubstage

gruß Thomas

40 Tage Urlaub dieses Jahr, nur noch 220 Überstunden und 5 Tage Arbeitszeitverkürzung.

[Deistergeist]

Basti hat ja nicht geschrieben wann er anfängt. Eventuell ist das der Urlaub für den Rest des Jahres.

Aber warum im Arbeitsvertrag festgehalten? Möglich wäre das natürlich...

Glückauf!

[Siebken]

dann evtuell auch ein Zeitvertrag. Das sollte man erstmal klären.

[Deistergeist]

Ich hab 30 Urlaubstage

gruß Thomas

Und? Welche Gewerkschaft?